成長環境｜株式会社TAG

働いていてずっと同じポジションというのは、本人の成長につながらないですし、会社の発展にもつながっていきません。
より高い人間性や技術を身に付けることで、患者様や働くスタッフに良い影響を与えられる”人財”へと育てていきます。

TAGでは仕事を通じてより魅力的な人間となったり、やれることが増えたりすると給料も上がっていく「キャリアアップ制度」を導入しています。
最初は誰しも一般からのスタートですが、業務範囲が広がることで、「院長」や「マネージャー」を目指すことも可能です。
もちろんマネジメント領域で活躍する以外に施術者として極めていきたい方に向けた「施術者コース」もありますので、適性に合わせたキャリアを選択することが可能です。
一般から管理職に至るまでの階層別研修の仕組みもありますので、なんとなく管理職になるのではなく、TAGオリジナルの管理職になる為の教科書がありますので、分院長を目指す際にもあなたの力となってくれます。

私どもと一緒にキャリアアップを目指していきませんか？